Μπορούμε να πούμε ότι υπάρχουν πολλά καλά Test Επαγγελματικού προσανατολισμού. Το καθένα από αυτά έχει δική του στόχευση και είναι κατάλληλο για τα χαρακτηριστικά που ανιχνεύει.

Επιλέξαμε το τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού που προκρίναμε με βάση εξής κριτήρια:

  1. Είναι σταθμισμένο με 15.000 Έλληνες μαθητές / τριες.
  2. Είναι κατάλληλο για τις ηλικίες 14 – 17 ετών.
  3. Είναι συνδυασμός τριών ψυχομετρικών εργαλείων με στόχο να εντοπίζει τις τάσεις, τις προτιμήσεις και τις δυνατότητες όσων το διεξαγάγουν.

Αποτελείται από τρία στάδια:

Το πρώτο στάδιο εντοπίζει τον επαγγελματικό τομέα του μαθητή με βάση τις επιθυμίες και τις γνώσεις του (τεστ προτιμήσεων).

Τα δεύτερο μέρος εντοπίζει δύο βασικούς τύπους του μαθητή από τους εξής έξη: Πρακτικός, Διερευνητικός, Καλλιτεχνικός, Κοινωνικός, Επιχειρηματικός και Συμβατικός. Η θεωρία βασίζεται στο πρότυπο του Χόλαντ (τεστ Χόλαντ).

Το τρίτο μέρος εντοπίζει σε ποιον ψυχολογικό τύπο ανήκει ο μαθητής κατά την τυπολογία του Γιουνγκ (τεστ Γιουνγκ).

Οι τύποι αυτοί είναι α) Εξωστρεφής – Εσωστρεφής, β) Αντιληπτικοί – Κριτικοί, γ) Λογικός – Συναισθηματικός, δ) Αισθητηριακός – Διαισθητικός.

Τα τρία μέρη του τεστ με κατάλληλες αναγωγές συνδυάζονται ώστε να ελεγχθεί η συνέπεια των απαντήσεων, κατά πόσο, δηλαδή, τα ¨θέλω¨ του μαθητή υποστηρίζονται από τους ψυχολογικές του δυνατότητες και ανήκουν στους τύπους που του ταιριάζουν.

Η εμπειρία δείχνει ότι τα αποτελέσματα είναι ακριβή, σαφή, αξιόπιστα, κατατοπιστικά και διαφωτιστικά όσον αφορά τις τάσεις, τις δεξιότητες και τις προτιμήσεις των μαθητών / τριών.

ΤΟ ΕΞΑΓΩΝΟ ΤΟΥ ΧΟΛΑΝΤ

Δεδομένα, Άνθρωποι, Πράγματα, και Ιδέες

 

το συμπεριφοριστικό πρότυπο του Watson.

Ψυχολογικοί τύποι του Γιουνγκ